1 Game-Changer Moment
Moet je alles eerst zelf bereikt hebben om anderen te kunnen helpen?
Dit is een discussie die vaker terugkomt: moet je per se zelf een miljoenenbedrijf hebben gerund voordat je anderen kunt coachen of begeleiden? Voor een deel, ja. Maar voor een deel? Dikke vette bullshit.
Denk aan topsport: de beste coaches waren zelden de beste spelers. Niet elke toptrainer heeft zelf de Champions League gewonnen. Wat hen onderscheidt zijn andere kwaliteiten: strategisch inzicht, het vermogen om mensen in beweging te krijgen en de vaardigheden om groei te begeleiden.
Dit geldt ook in het bedrijfsleven. Natuurlijk zijn er ondernemers die na de verkoop van hun bedrijf anderen helpen groeien. Maar de realiteit? De meeste succesvolle CEO’s blijven CEO en worden geen coach of adviseur. Dat vraagt om een compleet andere expertise.
Het gaat niet om wat je persoonlijk hebt bereikt, maar om wat je kunt overbrengen. De kennis en ervaring die jouw klanten verder helpt. Natuurlijk heb je bewijs van je kunnen nodig – casestudies en referenties. Maar het idee dat je eerst zelf alles perfect moet hebben neergezet? Pure onzin.
Ondertussen kiezen jouw potentiële klanten voor andere adviseurs. Mensen die mogelijk niet half zo goed zijn als jij. Die misschien overtuigend klinken, maar niet de resultaten leveren die jij wel kunt bieden.
En dat is niet alleen nadelig voor jou. Het is vooral nadelig voor die klant.
Want in plaats van echte hulp te krijgen, blijven ze hangen in vage trajecten zonder concrete resultaten. En waarom? Omdat jij blijft wachten. Omdat jij blijft verfijnen, perfectioneren en twijfelen.
Denk daar eens over na. Jij weet dat je betere waarde kunt leveren. Dus waarom laat je die klanten dan naar een ander gaan?
Bij Game Changer Academy zien we dit elke dag: slimme ondernemers en experts die vastlopen, niet door gebrek aan kennis of talent, maar doordat ze het grotere plaatje niet meer zien. Wij helpen je om dat overzicht terug te krijgen én je expertise om te zetten in een winstgevende praktijk.
ROI is de echte USP. Geen ego-verhalen, geen blabla, maar concrete resultaten. En ja, dat kunnen wij zeggen, want we hebben het al voor honderden ondernemers bewezen.
Denk eens na: wie heeft jou écht verder geholpen? Iemand die exact jouw pad had bewandeld, of iemand die je hielp met een nieuwe blik, strategische inzichten en een schop onder je kont wanneer nodig?
Ik weet mijn antwoord.
Wat is dat van jou?
2 Concrete Acties
I Pak je plek, ook als je hoofd zegt van niet
Wachten op “meer ervaring” is gewoon uitstelgedrag in een net jasje. Als jij klanten kunt helpen met echte resultaten, heeft niemand iets te zeuren. Bouw aan bewijs van jouw toegevoegde waarde, claim je expertise en zet jezelf neer als dé professional die ze niet kunnen missen. Zo helpen we je bij Game Changer Academy: door je te laten zien waar je écht staat en wat je waard bent.
II Verkoop je waarde, niet je CV
Je doelgroep maalt niet om je jaren ervaring of fancy diploma’s. Ze willen weten: “Kan deze persoon mijn probleem oplossen?” Zorg dat je dat verhaal glashelder communiceert. In onze programma’s leren we je precies hoe je dit doet zonder jezelf kleiner te maken dan je bent.
3 Aha’s
I De beste adviseurs zijn niet altijd de grootste successen.
Topcoaches hebben vaak niet zelf op het hoogste niveau gespeeld, maar weten wél precies hoe ze anderen daar krijgen. Dat principe geldt ook in jouw vakgebied.
II Kennis overdragen is een vaardigheid op zich
Je hoeft niet alles zelf ervaren te hebben om waardevol te zijn. Een cardioloog hoeft zelf geen hartaanval gehad te hebben om levens te redden.
III Impact draait niet om jouw ego, maar om de resultaten van je klanten
Als jouw klanten floreren door jouw begeleiding, dan zegt dat alles. Niet je eigen successen, maar hun transformatie is wat telt. En ja, bij Game Changer Academy zien we die transformaties elke dag gebeuren – juist bij experts die dachten dat ze “nog niet klaar” waren om groots te gaan.
